人的精力是有限的，就算是星辰集团的老板再怎么勤快，也不可能完成。
就算是事实。
恐怕也是按照一定的筛选挑选率先出来的。
如果是这样子的话，倒是有这个可能。
但是如果真的是如此的话，第一批的入职人员的质量，那就有待考究了。
实际上他们的猜测已经非常接近事实了。
甚至已经可以说是事实了。
刘明宇确实是通过筛选条件筛选出重要人员。
但筛选的条件并不是他们认为的，在他们填写的信息里面进行筛选。
而是他们的天赋所决定。
100多万人面试成功之后，官方论坛里面也是热闹非凡。
“唉，可怎么办啊？本来只是想要面试一个前台工作，没想到竟然分配我到游戏策划部去工作了，这可如何是好？
不知道能不能度过试用期？”
“之前不是已经有一个星期的试用期了吗？
怎么还有试用期？”
“原来还有试用期的吗？我都没有仔细看，光听到问我同不同意，我就直接同意了。”
“有试用期那不是很正常的事情吗？
之前的一个星期的试用期，那哪能叫试用期呀？”
“哎，自己所擅长的东西，和即将要去的岗位完全不符合，难道之所以招募100多万人，就是为了能筛选出符合的10万人？”
实际上有这样子的想法的人，并不在少数。
虽然之前想着先进入星辰集团再说，但是进入之后也有试用期，如果自己的工作能力不能够匹配相应的岗位的话，恐怕真的要被星辰集团辞退。
特别是看了网络上面的那些评论之后，更是非常担忧。
毕竟如同张江河一样，刚好分配的岗位跟自己的兴趣爱好一致，那是相当少的。
绝大部分人说分配到的岗位，都是跟自己意想之中的岗位并不符合。
甚至有绝大部分人都是从事者，从来没有待过的岗位。
不过这也是很正常的事情。
星辰集团本身生产的产品都是领先世界的产品。
进入公司工作，所做的事情，必然而然，跟自己之前所做的事情并不一样。
所以绝大部分人的岗位都跟他们之间的岗位并不一样。
当第一批100多万人成功入职之后，有人欢喜有人愁。
别看100多万人已经是一个相当夸张的数字，但是要知道第一批的人数高达5000万人之多。
录取的人数比也只有1/50。
在公布录取名单之后，网络上面对于这一份名单提出了一些质疑。
“星辰集团在搞笑吧？我可是某科技公司的技术负责人，虽说不如星辰集团，但是也是数一数二的存在。
选择加入星辰集团，竟然被拒绝了。
这肯定是招募官搞的鬼！
一定有暗箱操作。”
“没错，一定是有暗箱操作，明明我的技术更好，结果却录取了我的同事，这不是在搞笑吗？”
“有技术更好的人不录取，录取技术题的人，真不知道他们的录取标准究竟是怎么样子？”
“这种录取方式，恐怕真的只是随机抽取的100多万的名单吧？
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