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重生于火红年代 - 第 314 页

第551章 祖明的电话

 

  孙祖杰离开巨人集团时,施总还有些发愣,很明显孙祖杰对他的劝说起到了一定作用,此时的施总还没有失败过,所以他还有不少年轻气盛,还没有完全认清现实的残酷。

  就在此时,他的秘书来到身边,她对这个朝夕相处的男人十分了解,“施总,你是不是被孙幕僚长说动了?“

  施总不由自主的点点头,“是呀,流芳百世,什么时候轮到了一个商人?真是有些不敢相信。”

  “我听家里人说过孙幕僚长的传奇经历,他企业做得那么好,但最后还是入了仕途。说到底,流芳百世说得都是官,施总,咱们可不能太好高骛远呀!”

  “我哪里有好高骛远的本钱,企业是做大了,但是竞争也厉害了,现在汉卡快卖不动了,我们的新赢利点在哪里?只要一想到这个,我就日夜难安。”

  “VCD越来越红火,欧派视听也同意给咱们一个授权名额,支撑几年应该问题不大吧。“

  “VCD现在赚钱,但是这么多家一起生产,能不能赚钱我也心里没底,所以我才想到了现在很火的保健品,两条腿走路总比一条腿走路好。

  但是听到了孙幕僚长这番话,我又有些动心,IBM几十年一直都在电子产业耕耘,他们也不是没有遇到过困难,我现在刚刚遇到一点困难就想着转行,当初的理想到底哪里去了?“

  秘书静静的听着施总的自白,只听施总接着说道,“前些日子在深南,我听了华投学院的一些管理讲座,有些东西我很有感触。

  与华投相比,咱们就是一个草台班子,不管我以后现实也好,理想也罢,一定要提高咱们巨人的管理水平,要不然绝对走不远!“

  “那你準备怎么做?“

  “我问过董总,他说可以派几个人过来帮着咱们健全一下管理。只不过谁也没想到年底,他竟然被调到京师担任轮值总经理,这件事就拖下来了。三十多岁的华投轮值总经理,华投真是敢用人呀!“

  秘书也有些憧憬,“是呀!当初我们读书的时候,很多人都想去华投,不过华投的要求一向很高,所以……“

  “幸亏你没去成,要不然我怎么会遇到你!“

  “死样!“

  “呵呵!“

  两人打情骂俏了一会,秘书这才说道,“你还是问一问董总,人什么时候能够派过来,咱们的管理可能真有问题,我总觉得这段时间有些帐不太对劲!”

  “当然有问题,没问题才是见鬼了!”

  说完,施总一把就把桌子上的档案推到地上,“咱们办得那些分公司,每一个或多或少都有点问题,我又鞭长莫及,只能捏着鼻子认!“

  事实上,在90年代初,大大小小的创业者最头疼的就是管理问题,特别是如何管好手下的销售团队。巨人遇到的麻烦,梦想也遇到过,事实上此时的华投系也同样遇到,不过他们的麻烦要小得多。

  80年代华投的产品供不应求,所以欧派电器、华夏汽车可以牛气冲天的要求先付款,再提货。到了90年代,市场风云突变,欧派电器就必须考虑产品怎么卖出去了。

  华投下面那么多经销商,经过十年的培养,此时已经建立了一套销售代理体系。这也是孙祖杰一贯的做法,他宁愿让利,也不愿意养一只庞大的销售队伍,倒不是养不起,实在是此时没有条件管理。

  但是销售代理制度也有问题,怎么管理好代理商历来是一个大难题,二三十年后都有人坐在奔弛上哭,更何况现在?

  只是此时市场监督的作用更是薄弱,所以华投面临的种种投诉倒也不多,但是随着网路时代的到来,孙祖杰觉得还是要想一想办法,他就想到了当初搞的那些退役军人修理点。

  孙祖杰是搞汽配起家的,所以对于汽车修理还是比较了解的,宝马和红旗两款轿车、五十铃的货车,这些年都卖得很好,所以这些修理店日子当然过得很不错。

  但是这些简陋的修理店显然不是长久之计,未来国内汽车行业的竞争到了最后就变成了服务之争,所以孙祖杰就把主意打到了修理点上。

  这些修理店完全可以升级,搞起一个个直属4S店,然后在这些4S店附近,建立欧派电器的体验店和修理中心。

  这样汽车和电器的售后问题就可以得到很大程度的解决,而且这么多直属商店的出现也就可以对各地代理商进行约束,省得到时候因为代理商不负责任,欧派电器连带着背黑锅。

  所以在1993年初,华投总部例会上,经过孙祖杰授意,华夏汽车常务副总经理黎央提出了在各地建立直属4S店的计划。轮值总经理董超也顺势提出在4S店附近建立电器体验店和修理中心,为顾客服务,以完善销售模式。

  但是举国上下那么多4S店要想建立起来,投入太大了,华投当然不能接受,所以华投决定成立售后服务公司,以专门管理这些4S店和电器售后。

  售后服务公司的4S店欢迎社会资金入股或者加盟,大家一起发财。所以会议通告出来之后,华投内部的有识之士就开始了近水楼台先得月,而此时孙祖杰也接到了自己大哥的电话。

  自从老二走后,孙祖杰再没有回过家乡,但是却照顾着自己的亲戚发了财,可是他却不再与他们有多少接触,他觉得这样对得起他们了,慢慢得大家也知道了他的想法,所以此时祖明的电话他还是有些意外的。

  祖明跟着杨鲁去了东北,他没有周小三的折腾精神,挺老实的跟着杨老大干活。他性格忠厚,又在军队呆过,所以在杨鲁手下混得很好,已经算得上独当一面。

  这么多年下来,祖明也有了不少积蓄,省城的房子买了,车子也有了,他觉得自己的人生已经很圆满了。

  不过大嫂觉得还可以搞得更好一点,那么多钱放在银行拿利息干,还不如用来做生意,比如和菊枝合作开一个酒楼就挺好。

  恰好菊枝在饭店里听到了售后服务公司的消息,菊枝在华汽附近开店,当然知道华汽的轿车生意赚钱,又打听到4S店还可以销售汽车,就起了心思了。

  菊枝觉得自家兄妹几个凑一凑,一两百万还是有的,完全可以在淮西入股或者开一家4S加盟店,大嫂听说后也觉得很不错,卖汽车赚钱谁不知道呀。

  祖明被他们说动了心,想了想打了这个电话,看看孙祖杰同不同意,孙祖杰毫不在意的笑着答应了。

  华夏汽车遍布全国的4S店投资很大,数以亿计,既然能对别人招商,当然自己的亲戚也不例外,这甚至都算不上照顾,他当然同意了。

  只不过孙祖杰还是叮嘱了两句,老老实实做生意,别搞七搞八,要做好服务,这样一定可以赚到不少的钱云云。

  两人很久没有聊过,所以聊了很长时间,孙祖杰听说各家日子过得都不错,也就放心了,祖明快结束的时候试探着问了一句,“老三,你都十年没有回家了,是不是回来看一看?“

  孙祖杰想了想还是拒绝了,“大哥,我现在工作很忙,没有时间,还是算了吧。再说了我回来,肯定会影响很多人,,父母那边你就多担待点。“

 

 

第552章 繁忙

 

  祖明有些遗憾的放下了电话,他明白孙祖杰很有可能因为某些人,这辈子都不太乐意回来了,谁能想到会搞成现在这样子。

  大嫂看他的表情有些不对,就担心的问道,“当家的,祖杰不同意?”

  “他同意咱们搞4S店,只不过他还是不愿意回乡,唉!”

  “还是不回来的好,省得他看到弟妹心烦。祖杰官当得那么大,要是弟妹当着他的面耍泼,就不好收场了。”

  说到这里,一家人就有些沉默。二嫂三天两头的折腾,简直让孙家成了笑话,也让他们腻味透了。

  孙祖杰官当得那么大,他们兄妹这些人也发了财,不管怎么说也算是有头有脸的人物,比大家伙土里扒食强多了。结果人家提到孙家,第一反应就露出诡异的笑容,他们想起来就窝火。

  前些日子,祖明把老两口接到省城住了一段时间,他们又待不住,原因他们也知道,老两口放不下两个孩子。

  眼看着孩子大了,可是读书也不太行,祖明的意思把孩子带出来,可是大嫂心里不太乐意,她不喜欢跟弟媳妇打交道,嫌烦。

  事实上兄妹们都不愿意跟老二媳妇打交道,可是侄儿侄女总是孙家的骨血,总不能不管吧。别的不说,看在死去老二的份上,也得照顾好。

  就在他们商议的时候,孙祖杰也歎了一口气,他倒没有说谎,他现在确实忙得不得了。

  本来孙祖杰以为副幕僚长这个职务只是挂名,他的主要精力会放在高新产业领导小组上,但事实上他想得太简单了。

  政务院加上他总共有正副十名幕僚长,主要起协调各方,上承下达作用,事务之繁重,本来就可以想象,更何况现在是换届期间,各种各样的事情多得要命。

  所以孙祖杰从广南刚回到京师,就被骆幕僚长叫了过去,安排了一大堆事务,他需要不停的听取这个部门、那个部门的事务彙报。一般事务他可以做出决断,但是重大事务就需要交给主管领导批示。

  当然能够被骆幕僚长交给孙祖杰的,都是跟经济工作相关的内容,往往涉及到不同部门,不同省份,不同央企的协调工作,而且绝对是公说公有理婆说婆有理。官司都打到中枢了,每件事背后必然有这样那样的背景。

  对于哪些是一般事务,那些是重大事务,也没有说清楚,不过骆幕僚长的意思是你要能搞得定,你就搞;搞不定,就得交给铁老闆处理。

  只不过既然做了决策,就应该承担责任,听完了之后,孙祖杰就明白这里面锻炼考验的味道很重。

  孙祖杰在华投只负责重大决策,对于日常事务从来都是甩手掌柜,要不然他怎么可能有时间东搞西搞。

  现在突然间这么多事情出现了,他是头疼得不得了。他又是刚刚上任,很多事务又不了解,必须要仔细了解之后才敢做出决策。

  因此为了处理众多事务,他不得不经常加班,今天也是因为过年了,才放了一天假,总要带着老婆孩子见一见丈母娘吧,这还是上级领导看他年轻,才获得的福利。

  杨希看着孙祖杰有些消瘦的脸庞,有些心疼,“你这段时间加班真是太辛苦了!”

  “我总算知道了老黄的不容易,干这份协调工作让我头疼得不得了,这半个多月已经发了好几次火了。”

  “我也听说了你这个闹钟幕僚长的名声,说你拿了一个闹钟卡时间,到了时间事情没说清楚直接赶人。

  还有人说你脾气大,不把领导放在眼里,很多事情到了你这里就一言而决,完全忘记了自己的身份。”

  “我一直是做一把手,对于怎么做副幕僚长不是很清楚,但是骆幕僚长说过一般事务我可以做主,那我当然就做主。

  领导们应该做得是重大决策,要是一天到晚被这么些小事情耽搁怎么行?我当然能分担一些就分担一些了。

  再说了,我需要主持产业小组的日常工作,现在工作刚起了个头,千头万绪,还要参加财经小组和科技小组的会议,每天那么多事,哪有那么多时间听他们叽叽喳喳?”

  听孙祖杰抱怨,杨希笑了笑,她很清楚上级领导让孙祖杰处理这么多事情的原因,说到底就是在锻炼他,培养他。

  华国这一套体系已经运行四十多年了,内部怎么运转孙祖杰根本不了解。大佬们都知道孙祖杰是一个出了名的甩手掌柜,因为华投差不多是他一手建立起来的,他指挥起来得心应手,当然也敢于放权。

  可是到了政务院,就完全不是那么回事了,体系内部各种各样的规则潜规则,他必须有一定的了解,要是不明白,就算好经都有可能被人唱歪了。

  这也是为什么高新小组工作有了头绪之后,上面交给他一堆事务的原因。在处理这些事务的过程中,他可以对体系有一个深刻的理解。

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