多年之后，母亲跟我回忆起小赵叔叔的往事时，时而埋怨小赵叔叔“不思进取”和“大男子主义”，说他抱着“国营大厂职工”的名头死要面子，时而又感叹，如果小赵叔叔早生三十年，没遇到国企改革那该多好。
“你赵叔叔是个很好的人，做人实在，干活肯‘下力’，但是有一点不好，懒！”这句话母亲常挂在嘴边。小时候我不明白，一次课上老师让用“但是”造句，我就把这句话学给老师听。老师说我的逻辑不对，既然“干活肯‘下力’”，怎么还会“懒”呢？我回家问母亲，母亲说，你赵叔叔的“懒”不是不肯下力气的“懒”，而是不肯动脑子的“懒”。
小赵叔叔初中只读了一年便没再念了，他说自己是榆木脑袋，一看书就心烦。刚上班时，他凭着年轻人的一身蛮力做活，领导觉得他又实在又肯吃苦，有心提携他，先是连续三年给他评了“优秀职工”、年年发奖状，后来又把他从搬运队调到了车间，想让他学点技术，留待以后慢慢培养。
但小赵叔叔就是不愿学技术，说自己学不会。厂里办的培训班他总逃课，有一次厂里送青年职工去青岛学习，为期五天，他只待了半天便不见了人影，领导骂他，他就说，别人学会了就行，学会了指挥他干，他绝对干得好。
我母亲给小赵叔叔当师父时，曾教他开“行车”（装在厂房或厂区上空，可以移动的起重机械。又称天车、航车），小赵叔叔倒是不怕车厢里冬冷夏热，就怕我母亲给他讲解操作规程：“就那几个‘把子’，知道前后左右上下不就行了，管那么多干啥？”
结果等他第一次自己上手操作，行车直接就撞到了车间墙上，撞坏了限速器，被厂里罚了2000块钱，勒令转岗。
“别人干学徒工，大多一年就能出徒，你赵叔却足足干了三年，为啥？他到死都看不懂图纸，别人不指挥他，他就干不了活。他说自己学历低学不会，可是和他一起干‘下料’的小吴，小学毕业就进了厂，人家就是自己学，看书、找技术员问，当年就出了徒，活干得不比老职工差，人家能学他怎么就不能学？”
长此以往，小赵叔叔的一身蛮力，不仅无法抵消技术上的无知，反而常给自己惹麻烦。
“有一年车间赶一批急件，按件数给奖金，你赵叔主动请缨，自己一人干了一宿，搞出来200多个。领导起初很高兴，想奖励他，结果技术员一看就急了，原来他根本没看懂图纸，200多个件全干错了……”后来，小赵叔叔不但没拿到奖励，还被领导罚了款，他为此跟车间闹了半个月，到头来还是只能乖乖认罚。
每次我母亲劝他学点技术，他就反过来呛我母亲：“咱这可是铁饭碗，到点儿他们就得给咱发工资，我技术不好又不是不干活，厂里还能把我开除了不成？”
“国营大厂以前确实是个‘铁饭碗’，只要你不被判刑，可以在厂里混一辈子。这个干不了可以干那个，都干不了还可以去后勤蹲着，工资照拿。你赵叔当年认死了这一点，结果最后还真就死在了这上面……”
正如我母亲说的，当国企改革大潮到来、厂子要“轻装前进，渡过难关”时，小赵叔叔顺理成章成了第一批息岗的人。即便他心里依旧“以厂为家”，但厂子早已容不下他了。
7
老厂子1998年完成了破产改制后，包括我母亲在内，以前息岗的工人大多又陆续被召回到了厂里工作，小赵叔叔虽然迟迟没有接到厂里召回的通知，可他一直把自己当作“厂里的人”，坚定不移。
“当年你赵叔叔虽然息岗在家，但我们还是能时不时在厂里见到他。”母亲说，小赵叔叔去厂里就两件事，一是去找领导询问自己什么时候可以回来上班，二是去厂门口的公告栏，看厂里近期有什么集体活动。
开始时，领导还是笑眯眯地应付他，说改制还未结束，等有消息了肯定第一个通知他。后来他去的次数多了，领导逐渐不耐烦，有时避而不见，有时两三句话打发了他。
按惯例，每年年底厂里要开职工大会，即便在改制的日子里，厂里也会把所剩无几的“留岗”职工召集起来开会。那时候，小赵叔叔会不请自来，坐在开会的大礼堂里，还专挑靠前的位置坐。每次总公司来的领导让职工发言时，他都会站起来，说自己代表为企业“轻装前行”而息岗在家的职工们提个问题：厂子何时能够完成改制，让大家回来上班？
最初不明所以的大领导以为小赵叔叔真的是“息岗职工代表”，便一本正经地跟他讲解“当前改制的进度”“改制中遇到的困难”或者“企业针对息岗职工的政策”，但后来知道他所“代表”的完全是他个人，便很生气，直接把他赶出了会场。
小赵叔叔气得站在大礼堂门口骂娘，说自己虽然息岗在家，但没被厂子开除，还是厂里的职工，凭什么不能参加职工大会？是不是厂里准备悄无声息地“把息岗在家的职工当大鼻涕甩了”？
他的话在那个人心惶惶的时期引发了连锁反应，一些和他同样息岗的职工也去厂里跟他一起“讨说法”，以至于厂里不得不专门把“职工大会”改为“在岗职工大会”。
“他这样做，也相当于帮助同样息岗的职工向厂里施压，应该会有人买他的好，不至于去世的时候那么冷清啊？”我这样问母亲。
母亲说，当时确实有人觉得小赵叔叔“仗义执言”，和他走得挺近，但后来因为一件事，却让厂里的人多少埋怨上了他。
1999年，小赵叔叔一次醉酒后和别人打了一架，派出所出警后把他抓了，在做笔录材料时，民警问他平时做什么，他酒还没醒，迷迷糊糊地说“在家闲着”，民警就在“职业”一栏里写了“无业”。
不想在最后的当事人签字捺印环节，醒酒后的小赵叔叔看到了“无业”二字，非常不满，说自己是XX厂的职工，不是无业，还要民警带他回家拿以前厂里发给他的工作证。“职业”不是什么重要信息，民警懒得跟他跑，便给他改成了“XX厂XX车间职工”。
对于民警来说，这是一个无关痛痒的信息。但对于国有企业来说，这却是一个相当敏感的问题。因为兼并了厂子的上级总公司对下级分厂有一个考核指标，叫作“治安稳定奖”。按照总公司的管理章程，下属分厂如果全年内无任何职工因违法犯罪被警方处理，年底便能获得一笔奖金，分发到个人，领导干部可以拿到几千元，一般职工每人也有几百元。
而小赵叔叔，是那年整个厂子里唯一因违法被警方处理的人。年底，当全厂干部职工都在眼巴巴盼着这笔奖金的时候，总公司突然下达通知：“据举报，XX厂职工赵XX在1999年X月X日违法被警方拘留，经总公司核实，取消该分厂治安稳定奖的评选资格。”
母亲说，后来在全厂职工的要求下，厂领导去总公司说明情况，但总公司领导只说了一句话就让厂领导哑口无言：息岗职工也是你的职工，没有解除劳动合同，他做的事情你们就要担责。
这明显是总公司不想给分厂发放奖金的托词，但小赵叔叔却记住了总公司领导的前一句话——“息岗职工也是你的职工”。他很高兴，逢人便说还是总公司的领导觉悟高，还记得他。
但全厂职工却记住了后一句话。
“现在看几百块钱不多，但那时对于普通工人家庭来说，也是一笔不小的数额，很多人已经计划好年前用这笔钱干点什么，结果因为你赵叔叔，计划全落空了……”母亲说。
当时厂里骂声一片，有人甚至说要“收拾”小赵叔叔，从那以后，便没有人愿意和小赵叔叔走近了。
8
也是在1999年，我父亲也在原单位办理了停薪留职，下海创业。那年是小赵叔叔息岗在家的第三年，他每月仍旧拿着微薄的补贴，偶尔打些零工，日子已经有些难以为继了。
我父亲身边缺少人手，便问小赵叔叔愿不愿意跟着自己一起干，小赵叔叔同意了。
父亲是搞技术出身，创业做的也还是技术类工作。我母亲有些担心，怕小赵叔叔干不了，父亲却说没关系：“我可以带着他，慢慢学。”
但我父亲的愿望最终还是落了空。2000年刚过，他就和小赵叔叔大吵了一架，吵到两人差点儿动手干仗，最后小赵叔叔拂袖而去，说再也不跟我父亲打交道。
提起那次吵架，父亲只是对我叹气，说自己真的想帮一下小赵叔叔，但最后却帮出了仇人：“教什么都不愿意学！一个很简单的活，我给他演示了八遍，每一遍他都看两眼就说会了，然后给我搞得一塌糊涂……”
小赵叔叔依旧喜欢喝酒，却不再找我父亲喝。在酒桌上，他经常向酒友抱怨，说自己当年好歹是国营大厂的正式职工，一天工作八小时，一周工作五天，工资到点就发，“现在可好，变成给私人老板干活的打工仔了”，经常加班加点不说，还要时不时看老板脸色，“想起来窝囊得很”。
这话传到了我父亲耳朵里，他生气极了。我父亲觉得自己开给小赵叔叔的工资已经很“够分量”，远超过小赵叔叔为自己创造的价值，于是就找小赵叔叔谈了次话。不想小赵叔叔火气更大，借着酒劲和我父亲大吵了一架，新账旧账全翻了出来。
“一天工程上出了事，我带他去抢修，提前一晚通知的他，他第二天中午才来，酒都没醒。到了施工现场，我和带去的工人都在干活，就他在一旁抽烟看戏，回来之后我说了他几句，没想到他脾气比我都大！”
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