身为晋察冀二级军区，相比起八纵时期，有更多的自主权利。
“老领导，我们真的可以跟军区要番号吗？”
“当然。现在你们已经是两个军分区。你们目前一个军分区三个主力团番号，跟军区要两个团番号是应该的。你们最少可以跟军区要四个团番号，只要你们有足够战斗力的部队，军区是不在意给你们增加番号的。”
“老领导，光是要番号有什么用。我们现在缺干部缺的厉害。
“别打我主意。”
魏红军一诉苦，杨全武立马顶了回去。
魏红军这小子实在是“太不要脸”。天天跟军区和一分区哭穷，可是谁不知道现在八纵干部发展非常好。八纵发展过程当中，吸收了大量东北军、西北军、晋绥军的军官，又从军区、一分区要了干部。当然更不缺的是，吞并了不少平西支队的干部，还有就是三分区十大队、十二大队（21团）的干部。
可以说八纵干部来源非常繁杂。主要是八纵资历太浅，崛起过程当中根本来不及自己培养干部所以到处化缘和吞并别人的干部。而这么多来源复杂的干部，魏红军却能够把他们捏合在一起。
所以魏红军才让上面头疼。
能力是真的很出色，但资历是真的很浅。红军时期才是一个小小的营级干部。要是魏红军在红军时期是团级干部，上面现在都不会这么头疼。
魏红军看杨全武连忙摆手，笑着道：“老领导，你放心。我不抢走你的爱将。”
“那你说说。”
“老领导，我听说你要把教导大队大队长唐范同志退回军区？
“嗯。”
这不是什么秘密。
杨全武军政双优，对自己手底下的干部也很好。但杨全武同样又是一个说一不二的领导。从独立团到独立师，再到一分区，走了不知道多少干部，很多资历都和杨全武差不多。他们不少都是因为和杨全武的战略想法不一致，最后被迫离开的。
在一分区历史上，不少老红军、老干部因为拿不到满意的位置，选择离开一分区。但也有一部分一分区干部是因为和杨全武在发展部队、发展根据地上想法不一致，所以选择离开一分区的。
不过从事后的历史来看，很多时候杨全武的想法都是正确的。
杨全武绝对是一个深谋远虑的战将。
他对于时局的判断，对于根据地建设的设想，对于军队未来发展问题，历史都证明他的正确。但一分区发展的时候，不是所有干部都理解他的想法，或者支持他的想法。
道不同不相为谋。
加上杨全武本人在一分区几乎是说一不二，真正的“一手遮天”。很多和他观点不一致的人，都觉得杨全武在打压他们。所以很多人只能是离开这里。
因为独立师、一分区是杨全武开辟出来的地盘。
唐范就是触碰了杨全武的底线。
杨全武要求唐范把教导大队弄成一分区连排级根部的培养部队，给一分区的部队培养一批又一批合格的基层干部。唐范是有这个能力的，要不然杨全武也不会给他委以重任。
杨全武对于教导大队是寄予厚望的。
几乎是教导大队要什么给什么。
可是唐范的选择是，把教导队带成了一支能打仗的主力部队。杨全武几次批评唐范，但他依旧是我行我素，所以杨全武只能是把他退回军区。
“怎么，你想要他？”
“老领导，你想想。唐范是一员猛将，你要是把他退回去，他以后在军区怎么做事情，别人怎么看他。说不定他这位猛将以后就没有机会再带兵打仗。对于一个带兵打仗的人来说，无法打仗就等于什么希望都没有。
“你想让他干什么？”
杨全武不是一个刻薄的领导。
不会断了别人的前途。
唐范的问题是领会不到杨全武的深意，杨全武虽然恼怒他，但也不会说要毁了人家。虽然杨全武准备把他退回军区，但对他的以后也做了安排。
他不适合自己，不代表他在别的地方不能发挥才华。
不过被一分区退回去，对于唐范的影响的确是不好。毕竟他是抗大分到了一分区的，被一分区领，导退回去，让抗大领导怎么想，军区领导怎么想。
所以杨全武都想到了怎么弥补唐范。
就是让他去其他军分区。要么是去冀热辽挺进军，要么是去冀中军区，都有他发挥的空间。而且杨全武还会去军区做工作，把唐范的级别提上去，算是杨全武弥补他。
可是魏红军说的话也有道理。
抗大分配的干部，被一分区退回去，就是一个污点。
“我准备让他给我们八纵培养一批连排级干部，以及帮我们培养两个新兵团。
“你能用就行。”
杨全武点头，道：“我虽然恼怒唐范，但他的能力我是承认的。要不是他能力足够出色，我也不会让他负责一分区基层干部的培养。你们八纵如果真想要他，就以军分区的名义给我们一分区打个报告。他这个级别的干部调动，需要军区批准。军区那边的事情我去协调。我尽量在一个月之内把事情给你们办好。”
“谢谢老领导。”
“不说这些。你们回去尽快完成11军分区和12军分区的组建工作，把名单报上来。这可不是小事情，因为这些都会在延安和总部报备。
这都是履历。
只要上了军分区领导名单当中，未来都可以拿出来。这次八纵分家，成立两个军分区，不仅仅是对于王秋云和魏红军是大事情。对于整个八纵干部来说都是大事情。
因为军分区成立之后，不仅仅王秋云和魏红军的级别开始明确，八纵其他干部的级别也会明确。
“是。”
第317章 升格军分区3
“老魏，郑伟山同志担任12军分区副司令员，这个是军区明确的。可是他在八纵要担任什么位置，你有没有想过？”
从涞源离开的路上，王秋云从成为军分区司令员的喜悦当中，算是回过神来。
心中真的是非常高兴。
毕竟这可是正儿八经的军分区司令员。
不过回过神之后，王秋云突然挠挠头。
军区这一次可是给八纵派遣了一名大将。郑伟山，四方面军师政委出身，而且还是四方面军猛将。如果不是西路军全军覆没，以郑伟山的资历，八路军改编的时候应该是会去129师。
就算不能成为旅参谋长，最差也能成为一名主力团团长或者政委。
不过时也命也，西路军的失败让他们这些干部都受到了影响。好不容易回到延安之后，只能是去抗大学习。1938年从抗大毕业之后，分配到了晋察冀军区。在晋察冀军区当中，也没能够带兵打仗。
只能是去晋察冀军政干部学校当军事教员。晋察翼军区缺干部，但聂帅也没想起他来。或者说聂帅潜意识当中，也没有想过用他们。所以他只能是一直在晋察翼军政干部学校当普通的军事教员。
在军政干部学校，郑伟山表现非常出色。郑伟山是真正的红小鬼，十二岁黄麻起义的时候就参加儿童团，十三岁就在少年队中队长，十五岁就入党同时担任赤卫队副指导员。作战勇猛，十八岁就成为了师政委，所以具有非常丰富的实战经验。因此讲起课来有理有据，能够把那些战斗融入到课堂当中。那些战术知识，他能够简化起来，易懂好记很受学员们的欢迎。无论讲射击、投弹还是刺杀他都亲自做示范，反复给大家传授要领。郑伟山传授的作战方法，经过战场检验，得到大家普遍的认可。
这个吸引了当时的晋察冀军政干部学校校长孙义的注意。孙义看到郑伟山能力如此出众，所以给军区建议，提拔郑伟山担任晋察冀干部学校副校长。后来晋察翼二十五路反扫荡的时候，晋察冀干部学校的学生碰到了日伪军部队。郑伟山临危不惧，用一支小部队诱敌，然后带着学员侧击日伪军，获得了成功。
孙义就更加认同郑伟山的能力。
孙义是宁都起义过来的部，后来交流到了一军团、三军团，八路军改编之后担任115师343旅参谋长。晋察冀军区成立的时候，聂帅唯一开口提要求的就是，师随营学校留下，还留下了师教导大队队长孙义孙。然后任命孙义担任晋察冀军政干部学校校长，现在又开始担任晋察冀军区副参谋长。
孙义是非常受聂帅器重的干部。孙义认为郑伟山能力出众，晋察冀军区不应该浪费。所以再次给聂帅举荐郑伟山。因此才有了39年年初军区成立教导团，郑伟山担任教导团政委的事情。
王秋云和魏红军都是中央红军，和四方面军干部接触不多。所以王秋云并不认识郑伟山，但也知道郑伟山红军时期是师政委。
所以颇为头疼。
八纵成立之后，虽然也来过一些资历深的干部。但十八岁就担任师政委这种资历、级别的干部还是第一次。
魏红军也是在考虑。郑伟山，这可是一员良将。解放战争和抗美援朝都是立下赫赫战功的战将。这样一位将领来到了八纵是好事情。
但现在的情况如何安排他，的确也是一个难，题。
还是先要过渡一下，熟悉八纵之后才好安排。
因此魏红军道：“他既然是12军分区副司令员，那就让他担任八纵副司令员，担任察南干部学校校长，负责纵队教导大队，负责新兵训练如何？先让他在八纵立柱脚，他熟悉我们八纵，我们也熟悉他。”
其实出去带兵是最好的。
可问题是，现在的八纵下面各个支队目前发展都很好。各支队这两年也都是战功赫赫。没道理来一个干部，就去顶替他们的位置。
现在正是八纵升格为军分区的时候。
这种时候最容易出事情，也是很多干部最敏感的时候。
而郑伟山的级别，让他去带一个团，那更是大问题。外面人会怎么看八纵，认为八纵在抱团，玩山头主义，打压四方面军过来的干部。这种罪名魏红军可承担不起。所以魏红军的想法是，八纵升格为军分区，还是需要稳定。在稳定当中，调整一些位置。所以让徐罗民以后只负责司令部的工作。
其他察南干部学校、教导大队、新兵训练，都交给郑伟山负责。等郑伟山熟悉八纵，也熟悉八纵干部。重要的是郑伟山用水平让八纵干部接受，这个时候才是郑伟山出去带兵最好的机会。
“这个行。我们和郑伟山同志不熟悉，我们的干部对他也不熟悉。大家最好先熟悉一段时间，磨合一段时间。
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