隋十二开口。
魏红军叹口气。
目前在宣化接收工厂，比解放战争之后接收工厂困难不少。那个时候接收工厂，工厂的技术人员不管喜不喜欢解放军，他们最起码都是中国的技术人员。
新中国成立，除了一些人离开中国之外。只要是留下来的，都能够成为新工厂的技术人员。毕竟怎么说都是中国人，用起来也放心不少。
但宣化这边不一样。
大量的技术人员，或者说核心技术人员都是日本人。
魏红军想到了察南工业学校，因此问道：“隋主任，我们的察南工业学校，这几年应该也培养了不少学生。
“三年当中，第一批学生毕业，总共114人。而且这三年当中，学校开办了五期的短期培训班，毕业学生677人。不过短期培训班的学生，主要学习的是简单的机械知识。包括操弄机械，简单的修理机械等等。主要是培养掌握一定技术的技术工人。
而三年期的学生，他们学的比较全面的知识。但他们想要成为合格的技术员，还需要一段时间的实践。”
虽然八纵开办了察南工业学校，但学校还是很小的。
主要是老师少。
所以别看开办了三年时间，除了短期培训班的学生之外，正规三年学习的学生只有114人。
但魏红军还是比较满意。
毕竟这只是八纵这么一个军分区组建的学校。
能有这么多学生毕业，已经很满足。从现在开始全国解放胜利，还需要七八年时间，或者是五六年时间。
第一期学生毕业，学校也算是有了经验。那么后面培养学生，就会容易很多。新中国之前能够培养出上千名学生，如果加上短期培训的学生，那么会有三千人左右。
这已经是很多。
或者说等以后稳定察哈尔之后，可以扩大招生。甚至可以把察南工业学校，扩大成察哈尔工业大学，乃至于华北工业大学，那样学生就更多。说不定未来新中国的重要工业大学当中，就有察南工业学校。如果那样的话，新中国之前培养五六千名学生都是有可能的。
不过这都是以后的事情。
听完隋十二的回答之后，魏红军知道现阶段的问题，察南工业学校的学生是解决不了的。
“你们觉得留用日本技术人员怎么样？”
“政委，现阶段我们自己的技术人员水平不足，仓促的让他们接管工厂的技术，很有可能出现一些问题。这不仅不利于工厂的生产，也不利于这些技术人员的成长。现在最好的办法还是留用那些日本技术人员。让我们的技术人员跟着他们学习。”
林大峰立马表态支持。
林大峰接管钢铁厂之后，其实心中是七上八下。
兵工厂他比较熟悉。因为在太原兵工厂当了多年的试枪员。而且兵工厂建设是一步一步，可以一边学一边完成。但钢铁厂他真的是不熟悉，而且宣化这边已经是有成熟的钢铁厂，这样压力更大。他知道钢铁是工业的命脉，对于八路军来说更是稀缺的东西。所以他不敢有一丝一毫的大意。到了钢铁厂之后，他第一个做的就是召集原来的钢铁厂技术，人员，询问钢铁厂的情况。
和他们交流之后，林大峰才有了这个想法。
短期之内工厂还是需要那些日本技术人员。
“如果这些日本技术人员真的能够留在工厂对于工厂是好事情。虽然不想承认，但目前来说我们手中真的是没有可以替代这些日本技术人员的人才。”
隋十二脸色不好看。
他本身就是学习工业的读书人。
现在要承认技不如人，总是一件痛苦的事情。
李世平有些担忧的道：“政委，毕竟是日本技术人员，我们能信任他们吗？如果他们要是搞破坏，那就不是简单的事情。”
“这个是应该考虑。但这些日本技术人员常年在中国，家人应该也都在身边。如果是这样就好办很多。这些人不可能完全是狂热的军国主义分子。
只要他们不是狂热的军国主义分子，那么我们就可以用。再说现在他们都是战俘。那些人在工厂当技术员，就是掠夺中国的资源，就是帮助日军打仗，就是战俘。我们不虐待他们，但他们要知道自己的身份。给他们一个机会洗刷身上的罪孽，他们应该感谢我们。
魏红军最后拍板道：“用，大胆的用。但也要防备他们，不能让他们破坏我们的生产。还有给他们每个人都安排几个学徒，就从工厂的技术人员和察南工业学校毕业的学生组成，跟着他们学习技术。告诉那些日本技术人员，认清楚自己现在的身份。我们既然用他们，就不会慢待他们。只要在工厂继续当技术员，就按照技术员的标准给他们发工资。同时他们培养那些学徒成为一个合格的技术人员，我们就给他开培养技术员的奖金。现在我们手中的工厂少，但未来我们肯定是要大规模发展工业。到时候需要的技术员就不是几十个几百个，而是几万个几十万个。现在多培养足够的技术人员未来国家发展工业的时候，就有更多的底气。未来我国的工业发展就会顺利不少。
“是。”
“除了技术人员之外，工厂接收还有其他问题吗？，
第409章 工业干部
“有些问题。”
“说说。”
技术人员是一个问题。
但不是全部的问题。
接收一个工厂，不是上面说一句话，那么就可以解决的事情。或者说很多事情都是如此，里面的弯弯绕很多，并不是一个命令就可以完成的。很多事情都需要做扎实细致的工作。接收这些工厂，派到工厂的干部，遇到的困难不是一般的多。
毕竟是八纵第一次接收这么多工厂。很多派到工厂的干部，也是第一次做这种接收工厂的工作。
对于他们来说，这也是一次很大的考验。
但如果他们成功接收工厂，那么他们就有了经验。为以后接收更多工厂打基础。
所以魏红军愿意一个问题一个问题的解决。这个过程当中，魏红军也能够积累经验。以魏红军的级别，以后说不定需要接收多少大城市和工厂。
只有积累足够的经验，未来才不会慌乱。
隋十二开口道：“第一个问题是，我们派到工厂的保卫干部。这些保卫干部以前在军队、根据地都是干保卫的好手，但工厂保卫又是一个新的问题。工厂保卫是要保卫工厂机器设备的安全，为工厂生产的顺利保驾护航。但他们普遍不懂工厂的生产，不懂工厂的设备情况，甚至对于工业完全是一抹黑。他们去工厂干保卫工作，一时之间都抓不到工作工重点。最近一段时间各种纰漏不少。一个是他们对于工厂的规则不太懂，另外一个是他们对外的保卫可以，但因为不熟悉工厂，所以对内的保卫工作有些手忙脚乱。
八纵这边土包子居多。
这是不用回避的，因为是客观事实。
虽然八纵也吸收了大量的学生，但整体来说纵队文盲不少。虽然纵队一直在推行扫盲工作，军队只要一有时间就让部队指战员识字学习。但他们就算是脱离文盲行列，他们的视野也窄。
因为这个年代他们能够得到外面消息的机会少。不像是几十年后很多人就算是没有出门，但靠着网络，靠着电视，可以了解外面发生的事情。
他们一直在山沟沟里打仗，在农村建设根据地。他们熟悉农村，但对于工厂是真的不熟悉。包括纵队的保卫干部，一直都是在军队和根据地，现在改为工厂的保卫干部，有很多地方不适应。他们不太懂如何算是保卫工厂设备。而且他们不懂工厂有工厂的规矩，原来的有些做法不适应工厂的规矩。
但他们是保卫干部，隶属于政治部。
隋十二他们没有权力对他们指手画脚，所以问，题就来到了魏红军这里。魏红军想了想，道：“这没有办法，现实情况就是这样。他们没见过宣化这边这种大工厂，一时之间手忙脚乱是肯定的，这一点纵队也无法解决。因为纵队的保卫干部当中，大部分都是农民出身的干部。要彻底解决这个问题，还是要看我们干部自己的努力。而且这个需要磨合，两方面的磨合。一个是我们派过去的保卫干部，要熟悉工厂，了解工厂，慢慢的融入工厂。另外一个是我们从工厂选择一些工人师傅们参加保卫部门，让他们学习保卫工作。我们的保卫干部要和参加保卫工作的工人师傅们打成一片，互相学习。
保卫干部跟工人师傅们学习工厂的事情，调整他们的工作方式。不过在这之前，你们组织这些工厂保卫干部，利用晚上的时间学习。主要学习工厂的运转，工厂的一些规章制度，让他们对于工业、工厂有初步的认识。这个我会和政治部那边说的。如果一边学习，一边融入工厂，但还出现一些问题，不适应这个岗位。那么这些人就不是合格的工厂保卫干部，政治部这边会调整他们的工作。”
随着革命形势的变化，很多人的工作都要出现变化。不可能一直做自己熟悉的工作。
像魏红军这些军队政工干部，解放后很多都不可能留在军队。以后大量的军队干部转业到地方，参加地方工作。到时候在工作岗位上能不能适应，就要看这些人自己的努力。
这些保卫干部也是如此。
换了一个新的工作环境。能不能在新的工作岗位有所作为，那更多的是要看这些干部自己的努力。
“还有呢？”
“就是接收这些工厂之后，工厂厂长的问题。
这些工厂当中技术员很重要，因为他们负责工厂的技术问题。但一个工厂的厂长也很重要。在上海、天津那边的很多工厂，他们的工厂本身就是技术人员出身。像永利公司的范旭东先生，本身就是学化学出身。”
“厂长的确重要。”
魏红军点头。
厂长是直接负责生产的，在一个工厂当中当然很重要。
隋十二看着魏红军苦笑道：“可是现在我们接收工厂的时候就出现了问题。我们虽然在根据地也有一些工厂，但规模很小，和宣化这边是比不上的。我们现在抽调的干部，也没有几个能够胜任这，些工厂厂长的。我们没有这方面的干部储备。可是现在我们接收的这些工厂，都在日本人控制当中。
工厂的管理层，大部分也都是日本人。我们总不能继续让这些日本人当厂长。日本人当技术人员没有问题，可是日本人当厂长，不仅我们不能接受，厂子里的工人师傅们也无法接受。这些工厂的厂长必须是中国人。但以我们现在的干部储备，我担心我们的干部很难适应工厂厂长的职务。如果硬是让他们担任工厂厂长，很容易影响工厂的生产。
魏红军挠挠头。
没想到接收城市有那么多问题，现在接收工厂也有这么多问题要解决。
不过隋十二说得对。
既然是去接收工厂，这工厂以后就是纵队的财产，是八路军的财产。肯定是纵队这边任命厂长，而不是让日本人继续当厂长。如果日本人继续当厂长，那成什么样子。
不过还是那句话。
没人。
纵队这边虽然也培养了一些工业干部。但这点干部远远不够。宣化这么多工厂，纵队哪里有那么多干部。如果硬是然那些根本不懂生产的干部去当，工厂厂长，那么工厂的生产怎么办？
魏红军回忆。
新中国成立的时候，是怎么接收那些工厂的？
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